解雇予告通知書のテンプレート アイキャッチ

やむなく従業員を解雇する場合に作成する解雇通知書、もしくは解雇予告通知書。

今回は、解雇通知書や解雇予告通知書のワードテンプレートを紹介します。

解雇通知書とは

解雇通知書とは、会社が労働者を解雇する際に提示する文書です。解雇予告通知書は、同じように解雇を予告するための文書です。

ただし、解雇は使用者(会社)が簡単にできるものではなく、勤務態度に問題がある、業務命令や職務規律に違反するなど労働者側に落ち度がある場合など解雇が客観的に合理的な理由があり、社会通念上相当と認められる場合だけ可能になります。

解雇の条件についての詳細は、以下の厚生労働省の解雇に関する注意で確認できます。

労働契約の終了に関するルール 厚生労働省

解雇通知書のテンプレート

解雇通知書のワードテンプレートを紹介します。解雇通知書は、解雇までの予告をせずに解雇の理由だけを記載します。ただし労働基準法の定めにより、30日間の賃金は支払う必要があります。

テンプレートの取得は、各画像の下部にダウンロードページへのボタンがあるので該当ページの下部でダウンロードしてください。

シンプル

解雇通知書テンプレート01

解雇通知書テンプレート01

未払い賃金への言及あり

解雇通知書テンプレート02

解雇通知書テンプレート02

解雇予告通知書のテンプレート

解雇予告通知書は、解雇する日付を指定(通常は30日間)して解雇をする旨を記載した文書です。

シンプル(解雇日指定)

解雇通知書テンプレート01

解雇予告通知書テンプレート03

箇条書きタイプ

解雇予告通知書テンプレート04

解雇予告通知書テンプレート04

試用期間の解雇予告通知書テンプレート

試用期間から本採用にならず解雇する際の解雇予告通知書のテンプレートです。内容は、通常の解雇予告通知書と変わりありませんが、通知する文章が試用期間に関連した内容になっています。

試用期間用の解雇予告通知書テンプレート05

解雇予告通知書テンプレート05

まとめ

解雇通知書の書き方やすぐに使用できるワードテンプレートを紹介しました。解雇通知書と解雇予告通知書の2種類がありますが、解雇の予告をするかどうかの違いになります。

解雇は、会社が一方的に労働契約を終了させるものなので、社会の常識に照らして納得できる客観的で合理的な理由が必要です。

解雇通知書には決まってフォーマットはありませんので、テンプレートを参考にして自社に合った形の解雇通知書を作成してください。

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